近年來，甘肅省金昌市公安局牢固樹立創新、主動、規范、協同、精細、務實的新警務理念，主動適應“專業+機制+大數據”現代警務運行模式，堅持黨建引領，開展“鑄魂提質、賦能提力、塑形提標、融合提效、清風提氣”五大行動，錘煉“忠誠本色、履職成色、鐵軍主色、品牌特色、廉潔底色”五色內功，以高質量黨建引領政治工作高質量發展。

　　“鑄魂提質”永葆忠誠本色。該局堅持黨委領學促學、支部比學督學、全警深學細學、全程研學互學，組織開展黨委中心組理論學習會62次，舉辦縣級干部理論學習讀書班、政治輪訓專題培訓班7場次，開展交流研討132人次，推動黨的創新理論入腦入心；鞏固拓展主題教育成果，開展“忠誠觀”教育，舉辦“學五史·強信念·鑄忠誠”論壇和“紅色印記六個一”活動；縱深推進“三抓三促”、主動創穩行動和“鑄忠誠警魂”活動，打造“政治型、學習型、效能型、服務型、廉潔型”模范機關。

　　“賦能提力”淬煉履職成色。該局做精龍頭警務，完善“情指行”一體化運行機制，推動業務平臺與黨建平臺深度融合，選調十幾名年輕民警充實到業務部門，做優專業警務，邀請公安大學教授來金授課，提升全警信息化素養；做強數字警務，連續2年舉辦全市公安機關大數據建模應用比武競賽，推出“風險動態感知預警模型”“探照燈”數字執法監督模型、“棋眼”數字政工模型等幾十個優質模型，助力提升服務保障能力；做實基礎警務，“一村一輔”“一社兩輔”全面覆蓋，開展“百萬警進千萬家”和“我為群眾辦實事”活動，實行“零門檻”落戶，32名“護航警官”助企紓困，214項公安業務入駐網上大廳、158項實現“全程網辦”、74項能夠“一窗通辦”，創建省級“楓橋式派出所”3個。

　　“塑形提標”鍛造鐵軍主色。該局推進“作風形象創優年”行動，開展“學條令、訓隊列、正秩序、強作風”活動，制定“1+3+N”教育訓練計劃，抓實全警實戰大練兵；緊盯“關鍵少數”、要害崗位、重點領域和重點環節，嚴整利益輸送、權錢交易和“小圈子”現象；落實“三個規定”，開展執法司法突出問題專項整治，提升公安執法司法公信力；堅持刀口向內，開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，鍛造黨和人民滿意的高素質過硬公安鐵軍。

　　“融合提效”彰顯品牌特色。該局拓展“強功能、創品牌、促發展”和“一支部一品牌”活動內涵，打造“祁連山下鑄警魂·絲路之上譜忠誠”等37個黨建品牌，按照“抓黨建帶隊建促執法”思路，實施“六聯工程”，構建“公安黨建+”聯盟，打造“黨建融合體”，提升公安黨建影響力；創建“鎳警楓景”“鎳警風采”“木蘭警組”“張大媽說事”等多個公安文化品牌，舉辦人民警察榮譽儀式、隊列會操、演講比賽等活動14場次，推樹典型近30人次，增強公安文化軟實力；制定民警“1+2+X”政治素質考察、管理考評等制度機制13個，出臺輔警日常管理、考核獎懲、薪酬保障等辦法措施12個，落實暖警愛警“22項措施”，激發干事創業信心動力。

　　“清風提氣”擦亮廉潔底色。該局細化黨風廉政建設“三責清單”，落實黨委主體責任，黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”；嚴格督查主動創穩、懲治犯罪、保障民主和管黨治警方面的紀律作風問題，增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力；緊扣“政治建設統領力強、主體責任擔當力強、干部隊伍執行力強、權力運行約束力強、制度機制規范力強、清廉文化浸潤力強”“六強”目標，實施“理論強廉、黨建引廉、作風助廉、制度護廉、文化育廉、實干促廉”六大工程，深化“廉潤鎳警”清廉品牌創建；貫徹《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，通過開展紅色教育、講授廉政黨課、建立廉政檔案、弘揚廉潔文化、深化家風教育、狠抓作風整頓、培樹先進典型等方式，打造廉潔文化品牌，培塑風清氣正的警營生態。